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就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表

様式２－２
就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）
（Ⅰ）労働時間
前年度（令和6年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間 6,097

時間

 雇用契約を締結していた延べ利用者数 1,502

人

 利用者の１日の平均労働時間数 4.06 時間　
（Ⅱ）生産活動
会計期間（４月～３月） 　
前々々年度（令和４年度）
生産活動収入から経費を除いた額 　 円　 　 利用者に支払った賃金総額 　 円 　 収支 　 　円
前々年度（令和５年度）
生産活動収入から経費を除いた額 　 円 　 利用者に支払った賃金総額 　 円　 　 収支 　 　円
前年度　（令和６年度）
生産活動収入から経費を除いた額 4,674,719 円 　 利用者に支払った賃金総額 4,889,891 円 　 収支 ▲ 215,172 　円
（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載） 　 　 　 　 　
①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度 ②利用者を職員として登用する制度 ③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 　
◎免許・資格取得、検定の受検勧奨 ◎利用者を職員として登用する制度を 在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 　
に関する制度を定めている 定めている に関する制度を定めている 　
④フレックスタイム制に係る労働条件 ⑤短時間勤務に係る労働条件 ⑥時差出勤制度に係る労働条件 　

◎フレックスタイム制に係る労働条件を

 ◎短時間勤務に係る労働条件を ◎時差出勤制度に係る労働条件を 　
定めている 定めている 定めている 　
⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 ⑧傷病休暇等の取得に関する事項
◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度 ◎傷病休暇等の取得に関する事項を
を定めている 定めている
（Ⅳ）　支援力向上
前年度（令和6年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載） 　
①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会

②研修、学会等又は学会誌等において発表

 ③視察・実習の実施又は受け入れ 　
◎研修計画を策定している ◎研修、学会等又は学会誌等において ◎先進的事業者の視察・実習の実施している 　
◎外部研修、もしくは内部研修を 　１回以上発表している もしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている 　
１回以上実施している。 ※研修、学会等名 ※先進的事業者名 　
 実施日　　　　　　　　　　　　月　　　　日  実施日/ 参加者数　　　　　　　月　　　人 　
※研修名　職場における人間関係研修 ※学会誌等名 ※他の事業所名： 　
  研修講師　  掲載日　　　　　　　　　　　　月　　　　日  実施日/ 参加者数　　　　　　　月　　　人 　
  実施日・受講者数        月　　日  発表テーマ 　
④販路拡大の商談会等への参加 ⑤職員の人事評価制度 ⑥ピアサポーターの配置 　
◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上 ◎職員の人事評価制度を整備している ◎ピアサポーターを配置している 　
参加している。 ◎当該人事評価制度を周知している ◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」 　
※商談会等名 人事評価制度の制定日　　　　　　　年　　　月 　を受講している 　
 主催者名 人事評価制度の対象職員数 ※配置期間　　　月　　日　～　　月　　日 　
日　　時　　　　　月　　　日 うち昇給・昇格を行った者  就業時間 　
内　　容 当該人事評価制度の周知方法  職務内容 　
 
 
⑦第三者評価 ⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等
◎前年度末日から過去３年以内に ◎ＩＳＯが制定したマネジメント
　福祉サービス第三者評価を受けている 　規格等の認証等を受けている
※評価を受けた日　　　月　　日 ※認証を受けた日　　　　　月　　　　日
 第三者評価機関  規格等の内容
（Ⅵ）　経営改善計画
◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、
　経営改善計画書へ提出した。
※受理日            　　   6 年   11月  10日
各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
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